Venezuela enfrenta importantes desafíos en materia de salarios y relaciones laborales, con uno de los salarios mínimos más bajos del mundo. Para hacer frente a estas situaciones se hizo necesaria la intervención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Durante una visita a Ciudad Guana, estado Bolívar, Pedro Moreno, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), expresó preocupación por la falta de avances en los foros de diálogo social, especialmente en temas importantes como el salario mínimo, la libertad sindical y el diálogo social.
Según una reseña del portal Correo del Caroní publicada el 22 de marzo, Moreno reveló lo siguiente: “El Foro de Diálogo Social cumple dos años y no se ha logrado nada”.
Según él, hay retrocesos en las relaciones laborales. “Básicamente, sólo se han logrado avances en materia de salarios mínimos, libertad de asociación y diálogo social”, añadió.
Foros de diálogo social: análisis del discurso
Luego de verificar la información reportada por los medios de comunicación, referirse a los avances documentados por la OIT y conversar con expertos en el área, Cotejo.info Y Observatorio Venezolano de Noticias Falsas (OVFN) Determinaron que la afirmación de Moreno era una verdad a medias.
A través del Foro de Diálogo Social, la administración de Maduro, trabajadores y empleadores obtuvieron la aprobación de un sistema de determinación de salarios establecido por el Convenio 26 de la OIT. Pero el aumento salarial no se implementó. ⚠️https://t.co/7acPkuVm4D
— Comparar (@cotejoinfo) 6 de mayo de 2024
El análisis del discurso público mostró que los empleadores, los trabajadores (sindicatos) y el Estado pudieron tomar algunas medidas para promover las recomendaciones de la OIT durante estas reuniones.
Sin embargo, las negociaciones no se han traducido en mejoras económicas, laborales y sindicales para los trabajadores venezolanos.
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