– La Prensa – Venezuela –
La Inteligencia Artificial Generativa (IA) irrumpe con fuerza en el mundo laboral. Un estudio colaborativo Microsoft y LinkedIn revela que su uso se ha duplicado en apenas seis meses y que los trabajadores de todo el mundo lo exigen cada vez más.
Título del informe “La IA en el trabajo ya está aquí. Ahora viene la parte difícil”, una encuesta a 31.000 personas de 31 países, basada en datos de tendencias laborales y de contratación de LinkedIn, datos de productividad de Microsoft 365 y estudios con clientes de Fortune 500.
Los resultados del estudio son claros: La IA está cambiando Cómo trabaja la gente en todo el mundo. El 75% son trabajadores del conocimiento yUtilizan IA generativa en su trabajoY de ellos, el 78% los lleva al trabajo, lo que es más habitual en las pequeñas y medianas empresas (80%).
Los empleados que utilizan la IA en su trabajo dicen: Les ahorra tiempo, estimula su creatividad. y les permite centrarse en lo más importante. Sin embargo, el 53% de ellos teme que la IA los haga reemplazables, por lo que algunos la utilizan en secreto.
La IA “rompe el techo profesional”
A pesar de las preocupaciones sobre la pérdida de empleos, Microsoft y LinkedIn también apuntan a la IA Creando nuevas oportunidades. El 66% de los líderes empresariales dice que no contrataría a alguien sin habilidades en IA, pero solo el 39% de los trabajadores ha recibido capacitación en esta área.
Como resultado, los propios profesionales están tomando iniciativas para adquirir estas habilidades. El 46% de los profesionales en todo el mundo están considerando Renunciar el año que vieneEsto representa un máximo histórico y, según otra encuesta de LinkedIn, la cifra en Estados Unidos es del 85%.
Desafíos de la adopción de la IA
Si bien la IA tiene un gran potencial para transformar el mundo del trabajo, también presenta algunos desafíos. El 59% de los líderes empresariales están preocupados Cuantificar las ganancias de productividad de la IAY el 60% dice que su empresa carece de una visión y un plan para implementarla.
Como resultado, los empleados están tomando la iniciativa de llevar sus propias herramientas de IA al trabajo, perdiendo los beneficios que se derivan de su uso estratégico a gran escala y poniendo en riesgo los datos de la empresa.
A medida que avanza el uso de la IA, los líderes empresariales que están muy familiarizados con ella ven su potencial tan transformador como el paso de las máquinas de escribir a las computadoras.
Para aprovechar al máximo este potencial, las empresas deben desarrollar una estrategia clara para implementar la IA, capacitar a sus empleados y crear un entorno en el que Se sienten cómodos usando la IA y explorar sus nuevas posibilidades.
– La Prensa – Venezuela –