– La Prensa – Venezuela –
Trabajo de www.runrun.es
El Organización internacional de migración (OIM) reveló que las mujeres migrantes venezolanas que viven en Colombia sufren una “doble discriminación” por su Identidad de género y su nacionalidad/situación migratoria.
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Dr. en el título del informe. “Estudio de Impacto Financiero de la Inmigración Venezolana a Colombia: Realidad vs Potencial”.Observando que las mujeres inmigrantes de Venezuela representan una proporción cada vez mayor del desplazamiento masivo de Venezuela, Esta población en Colombia incluye el 51% de la población total (Migración Colombia, 2022).
Tomando esto como precedente y teniendo en cuenta el impacto de la violencia de género, los patrones de discriminación, las cargas de cuidado y la segregación laboral, las mujeres colombianas en Venezuela enfrentan Existen numerosos obstáculos para su integración socioeconómica en ese país.
Exclusión y subordinación por razón de género
El informe de la OIM recuerda que, según datos del Ministerio de Trabajo de Colombia, para el año corrido de marzo de 2022 a febrero de 2023, la tasa de empleo de las mujeres inmigrantes fue 36,1 puntos porcentuales menos que los hombres.
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Lo anterior implica que Un número importante de mujeres migrantes depende de ingresos de terceros, que suelen ser sus parejas permanentes.. Finalmente, esto Perpetúa la exclusión y subordinación por motivos de género y, potencialmente, exponerlos a la violencia económica o patriarcal; Privándolos de agencia o autonomía para tomar decisiones efectivas sobre sus proyectos de vida.
“¿Cuál es la fuente de ingresos en mi caso? Mi marido es el sostén de la casa. Apoyo económicamente a mi padre con una parte del dinero que envía para mis hijos. No tengo los mismos ingresos que yo”, dijo el venezolano de 41 años.
A esto se suma, como señala la OIM en su estudio, que hay mujeres que efectivamente pueden ingresar al mercado laboral.
Se enfrentan a abusos y acoso, asociados con prejuicios debido a su nacionalidad y género. generalmente, Estas quejas están relacionadas con el sexismo y la cosificación.
división horizontal
Como resultado de los prejuicios que se tienen contra ellas, las mujeres inmigrantes en Venezuela se ven particularmente afectadas por las divisiones horizontales. Es decir, suelen ocupar puestos en el servicio doméstico, la educación o la salud; Se caracteriza por tener bajas remuneraciones y pocas garantías.
En este sentido, la OIM indicó que los principales sectores en los que trabajan las mujeres migrantes son: Comercio, hoteles y restaurantes (51,1%)Servicios sociales y personales (13%), industrias manufactureras (11,6%), servicios domésticos (10,8%) y servicios financieros, actividades inmobiliarias y otras actividades profesionales (8%) (CUSO International, 2021).
Además, los datos recopilados en la encuesta demostraron diferencias significativas de género en la formalización en forma de trabajo dependiente. Así, queda claro que sólo el 28,37% de la población migrante encuestada
reveló Tener una relación laboral formal. Y, si se analiza la distribución por género, se revela una diferencia de 13,42 puntos porcentuales en detrimento de las mujeres.
Pero también, La OIM advierte que las mujeres migrantes obtienen los ingresos más bajos en comparación con los hombres migrantes y las mujeres colombianas, Métodos de trabajo tanto dependientes como independientes (CUSO Internacional, 2021).
Según el informe, estas tareas se entienden generalmente como una extensión o continuación de las tareas que habitualmente realizan las mujeres en otros espacios como el hogar y, por tanto, Relacionado con las tareas de cuidado.
El trabajo de cuidados, un obstáculo importante
Las tareas de cuidado, tradicionalmente asignadas a las mujeres, surgieron como una de ellas Barreras importantes a su aportación de mano de obra.
Según el informe de la OIM, los horarios de trabajo convencionales a menudo no se alinean con las responsabilidades de cuidado, lo que A las mujeres les resulta difícil compartir tiempo de calidad con sus hijos.
“Esta falta de flexibilidad horaria se convierte en una barrera, ya que muchas mujeres quieren generar ingresos y contribuir económicamente al hogar”, advierte el estudio de la organización.
Esta realidad ha alejado a muchas mujeres Para explorar opciones de trabajo por cuenta propia, donde la flexibilidad se presenta como un incentivo. La capacidad de gestionar sus propios horarios les permite combinar las responsabilidades de cuidado con la búsqueda de oportunidades laborales, ofreciendo así una posible solución. Superar barreras que han limitado la generación de ingresos.
“Ahora estoy trabajando para brindar servicios. Y simultáneamente estoy fortaleciendo mi negocio de snacks, que es “Surge de la necesidad de poder centrarme más en mi hogar”dijo una mujer venezolana entrevistada para el estudio.
En ese sentido, elMujeres inmigrantes venezolanas enfrentan desafíos específicos Por su integración socioeconómica, relacionada con su género y nacionalidad, que los convierte “en Uno de los grupos más vulnerables Y, por tanto, necesitan medidas específicas encaminadas a garantizar su inserción laboral y la protección de sus derechos fundamentales.
La Organización Internacional para las Migraciones considera que está claro que las mujeres migrantes “tienen una carga adicional de responsabilidades de cuidado y enfrentan discriminación y violencia sistémica con más frecuencia que otros grupos de población”.
“Esto significa que no viven de la misma manera en lugares como el trabajo y el espacio público, lo que implica efectos económicos y psicológicos”, concluyen.
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