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El Confederación de Trabajadores de Venezuela Y otras organizaciones insistirán en que al menos se aumente el salario mínimo de 130 bolívares 200 dólaresSegún acordó la forma en que se creó el Ejecutivo Nacional.
Así lo reveló al ser entrevistado velocidad, José Elías Torres, presidente de la CTVquien dijo que si bien el Presidente de la República aumenta los bonos, estos no tienen efecto en los salarios, que son la verdadera riqueza de la familia.
El 1 de mayo el presidente Nicolás Maduro anunció un aumento de los bonos contra la guerra económica 60 a 90 dólaresMantener los estándares Boletos de canasta por $40 Y el salario mínimo es de 130 bolívares.
¿Cuál es la posición de la CTV?
Hemos insistido en el decreto de salario mínimo 130 bolívares Según lo establecido en el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en el Convenio 26 Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Dicho artículo constitucional establece que el Estado garantizará un salario mínimo vital a los trabajadores tanto del sector público como del privado. Que se ajustará cada año, tomando como referencia el costo de la canasta básica.
él Seguro de salud El número 26 especifica que todo trabajador a quien se le haya aplicado la tarifa mínima y que haya recibido salarios inferiores a dicha tarifa, tendrá derecho a ser pagado por la vía judicial o legal dentro del plazo que establezca la ley nacional.
Ahora se ha propuesto el salario mínimo y lo aprobamos. Es preocupante que el Presidente haya decidido no aumentar el salario. No discutimos, no proponemos negociación y presión. La OIT está aquí, Una emisión de bonos en Caracas no requiere que una organización de tal prestigio internacional vaya a Venezuela. Insistimos en que se está violando el salario mínimo y seguiremos presionando más allá de lo que dice el gobierno. No nos contentaremos con la primera oferta que haga el gobierno. Lo que ha hecho se interpreta como un insulto a los trabajadores independientemente de lo que venimos exigiendo, lo cual es defendible en cualquier caso y no es más que lo que él puede decir, con meses de análisis de trabajo y todo asesoramiento técnico. El gobierno dijo: No lo vamos a dar, sino que la situación nos lo permita; Pero no hay debate al respecto. Por eso insistiremos, fuera de la orden del Presidente.
Pero ¿qué consideran ustedes, la dirección sindical, lo que dijo Maduro?
Está jugando con pura retórica política. No responde a las quejas de los trabajadores. Nada más que desprecio por la Comisión Técnica de la OIT y la propuesta técnica que le fue presentada.
¿Cuál será el salario mínimo indicado por el momento?
Establecido por un constitucional 91 y ese gobierno ante la situación económica. La canasta básica, como referencia, si la desciframos, multiplica la canasta alimentaria 540 dolares Según lo desarrollado por la Federación Venezolana de Maestros. Multiplicado por dos, será 1080 dolares. Pero, si vamos al Convenio 131, donde hay que tener en cuenta a los países en el proceso de recuperación económica, iremos a unos números que ellos mismos nos dieron y después de analizar en base a los últimos tres años (2021, 2022). y 2023), según el cual la economía crece lenta pero constantemente, acordamos solicitar y presentar una oferta de 200 dólares. Validados por informes económicos y validados por centrales sindicales, y en ese caso vamos a hacer hincapié porque los bonos no son salarios y no tienen impacto en los beneficios de los empleados, vacaciones y otros beneficios. Por eso rechazamos la política desaladora del gobierno y seguiremos luchando por la recuperación salarial.
¿Qué se ha logrado con la presencia de la OIT en el país?
El ITO Se ha logrado, por primera vez en 25 años, que exista una comisión y el gobierno acepte propuestas, única y exclusivamente para brindar asesoramiento técnico y exigir el cumplimiento de acuerdos internacionales. El gobierno está obligado a abordar las cuestiones y demandas planteadas por los sindicatos y las organizaciones empresariales, ya sea que las bloqueen o no. El ITO No es como los cascos azules de Naciones Unidas, no viene a decretar ni a doblar el brazo al gobierno, sino a advertir que está violando los convenios y a indicar el procedimiento que se debe aplicar; El gobierno aceptó todo eso y ahora hay que esperar la presión internacional. Ya estamos informando de lo que no se anunció este 1 de mayo.
¿El gobierno tiene fechas de ajuste salarial?
No tienen por qué ser el primero de mayo, bueno, Constitución Dijo que la coherencia salario mínimo. Es que se ha vuelto costumbre el primero de mayo. Legalmente puede ser junio, abril, enero. Es obligatorio que suceda todos los años. Lo que se logró a través de las comisiones técnicas fue que se estableció y aprobó que, a partir del próximo año, en la tercera semana de enero, se reunirían comisiones especializadas para establecer los salarios mínimos.
¿Cuántos artículos de la constitución y de las leyes laborales se están violando?
Todo eso no les favorece en estos momentos. Cuando arrestan a dirigentes sindicales porque están ejerciendo su función similar de proteger a los trabajadores, los encarcelan y luego les aplican cualquier objetivo. En el informe Dr. Comisión de Encuesta de la OIT Se ha establecido que el gobierno está obligado a realizar una revisión jurídica en relación a las leyes introducidas, en el diálogo social que se llevó a cabo, porque contiene artículos que demonizan la acción sindical. Este aspecto tiene, entre otros, odio la ley. A través de ellos se atribuyen a los dirigentes sindicales causas como terroristas, conspiradores y otros delitos. Las leyes deben adaptarse a los acuerdos internacionales y no a las leyes que el gobierno quiere aplicar a los dirigentes sindicales.
¿Cuántos dirigentes sindicales hay en prisión?
Roger Franco, uno de nuestros dirigentes sindicales en el estado Sucre y miembro de la CTV, ha sido detenido junto con otras tres personas de otros sindicatos, con quienes expresamos solidaridad. Sin embargo, alrededor de 30 representaciones están bajo el sistema.
¿Qué hará el movimiento sindical inmediato?
Vamos a evaluar y luego hacer nuestra declaración porque el aumento dado en el bono no tiene ningún efecto sobre el salario, que es el verdadero activo familiar.
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