– La Prensa – Venezuela –
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“Se ha vuelto costumbre Venezuela Transfiere los costos de políticas públicas equivocadas al sector privado, sin saber a dónde van los ingresos recaudados por el Estado. Un ejemplo de esto es la reciente ley de protección de las pensiones de la seguridad social contra el bloqueo imperialista, que crea una contribución especial para las personas jurídicas privadas sobre el valor de todos los pagos a los trabajadores activos, por salarios y bonificaciones no realizadas, nunca por debajo del mínimo. salario”, cómo el equipo Observatorio del Gasto Público Cedice Libertad en nota de prensa.
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La OGP agregó que “dada la situación deficitaria en la administración pública, la nueva ley se aplica sólo al sector privado, ignorando el peso de los empleos gubernamentales”. sector público, así como esfuerzos personales para satisfacer las necesidades de pensiones de sus empleados”.
Él advierte que La recaudación que impone esta Ley es un homenaje más Y aunque dice que es para garantizar las pensiones de los trabajadores, “los recursos pueden ser desviados al tesoro nacional y no aportados directamente al IVSS, que es el organismo encargado de la seguridad social del país”.
Por otro lado, advierte que las sanciones previstas en la normativa legal por no declarar este nuevo impuesto son claramente desproporcionadas: 1.000 veces superiores a las expresadas por el tipo de cambio. Banco Central de Venezuela (BCV), “que incentiva el abuso con fines de aportación”.
efectos negativos
Considere el equipo cedice libertad Entre los impactos negativos que se esperan de esa medida, se estima un fuerte impacto en los costos y flujos de caja de las empresas privadas que operan en el país, equivalente a un aumento promedio del 10% en su nómina.
“Esto creará una fuerte limitación para Reclutamiento de nuevos empleadosEvitando la necesaria formalización del trabajo en el país y profundizando la pérdida de competitividad internacional”, señaló.
Agregó que más allá de los objetivos declarados, esta ley no está encaminada a proteger el bienestar de los trabajadores, sino todo lo contrario, “hay que reflejar el problema de fondo y que es el sistema de pensiones de reparto y ese esfuerzo fiscal y recompensas, contribuciones. Y rompe el vínculo vital entre los beneficios y eso destruye los incentivos adecuados”.
El observatorio cita como ejemplo al investigador José Piñera, creador del sistema de capitalización individual en Chile, quien señaló que el proceso permite a los trabajadores acumular capital con sus aportes personales a cuentas de ahorro. Ahorro de pensiones.
“Reestablece la conexión entre esfuerzo y recompensa, que es la base de la vida, ancla en la posesión de ahorros para la vejez y fortalece la libertad y responsabilidad individual”, concluyó el comunicado de la OGP de Cedice Libertad.
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