– La Prensa – Venezuela –
Aconseja a un sabio y te lo agradecerá,
Aconseja a un tonto y se convertirá en tu enemigo.
Proverbios 9:7-12
La organización no tiene reconocimiento como marca de calidad.- Al menos no es reconocida como una buena marca. No está reconocida como una marca de calidad o buena reputación. Aún más despreciable: la empresa tiene mala reputación y su marca es sinónimo Crimen y crimen. En otras palabras, su nombre no implica honor y mucho menos “clase”; Pero la desvergüenza y la práctica despreciada. El significado que transmite su nombre, su eslogan, su etiqueta, sus signos distintivos, recuerda inmediatamente a la conciencia colectiva y al consumidor: mafia, malversación, extorsión, corrupción, soborno, fraude, documentos ilegales, productos de calidad inferior, productos alterados, psicópatas. , narcisistas, individuos con síndromes diversos y patologías mixtas personalidad aburrida. Peor aún, los “usuarios de pilluelos” lo toman como una escuela de formación para delincuentes con placas, o como una guarida de ladrones donde se congregan “Ali ladrones y 40 papás”. Sí, sé que es “Ali Baba y los 40 ladrones”. Y, por supuesto, un recinto de isométricos psicológicamente deformados, mientras burros con el mismo pelo se saludan a la vista. Al hablar de esta organización, la gente inmediatamente la asocia con un grupo del crimen organizado (gedo). Cuando uno ve o escucha su nombre, la gente evoca ipso facto la institución de la corrupción, la vagancia, la inmoralidad, la falta de ética y la extorsión sexual y financiera. donde sus directivos se hincharon de más orgullo y pompa que cuando explotó el propio Hindenburg. Cuando se menciona a la organización, la sociedad y los consumidores inmediatamente imaginan sus flashbacks y evocan imágenes de personas que brindan un servicio tan terrible que ni siquiera contestan sus teléfonos ni responden directamente a clientes externos, a menos que se trate de sobornos en dólares. Los funcionarios enfermos de orgullo se esconden del orgullo porque se creen superiores a los demás, suponen que no caminan sino que vitorean y se esconden del miedo porque son conscientes de que están haciendo algo impío y prefieren estar sordos, y funcionarios corruptos ciegos. A ellos les gusta practicar el fantasma porque están hartos del poder. Los funcionarios corruptos ven y aceptan la institución como una fuente de riqueza ilícita, y los usuarios son víctimas de los efectos de las represalias. Es una organización llena de gerentes y directores poco amigables por regla general, que están seguros de haber pateado el trasero más lejos. Todo el mundo cree que son montañeses, inmortales, y a nadie le importa Smriti Mori ni cuándo tendrán que rendir cuentas ante el tribunal de Dios.
Circunstancias provisionales de cargo.- Quienes trabajan como directores, gerentes o funcionarios temporales de la organización, tienen la seguridad de que su trabajo será vitalicio y se erigen como dictadores y violan todas las reglas de convivencia, cortesía y ética o moral y se limpian el culo. Law, como dice Pierina del Bayer. Esto dice el carcelero: “Me limpio el culo con la ley”. La existencia y continuidad de la organización está sujeta a parámetros que no se comercializan adecuadamente para atraer consumidores éticamente sanos. Es una institución donde frecuentan burros y camaleones. cambió estructura mental La institución que le dio origen debe desaparecer. El tiempo de su existencia es finito, si no se desarrolla, o no emerge o se desprende de la depravación y la locura, de las ejecuciones ilegales e ilegales, que lo inspiran a comportarse como lo ha venido haciendo; Porque no se basa en principios de altura y mucho menos de calidad.
Debido a que no está en sintonía con su filosofía y su mandato central, la organización en su conjunto carece “en este momento” de valor. Es una institución insalubre. Un tumor de una sociedad y de un mercado que esperaba algo más de él. Y el gran problema es que rechaza la profilaxis institucional. Su creación fue provocada por una materia primordial. Buenas intenciones e ideales., al menos esa era la intención del hombre que lo diseñó, y estamos seguros de que nunca imaginó en su concepción que llegaría a ser tan espantoso que sus posteriores novios lo desfigurarían. Ciertamente quienes han recurrido a la institución han traicionado los ideales y propósitos saludables de su creador. Por lo tanto, la organización no tiene buena voluntad, porque en su conjunto no vale más que lo que tienen los distintos componentes de la organización por separado, porque en su conjunto es un fracaso moral. Si entendemos el fondo de comercio como la plusvalía que hace que una empresa u organización sea mayor que la suma de sus partes. Entonces esta institución es trágicamente pulverizada por él. mal nombre que no permite coherencia con su filosofía central; Por la influencia de la corrupción que contiene y alberga (que es en última instancia el germen de su destrucción) y que la ha devaluado “en su mayor parte”, caído en picada moral -por lo que se la mira con desconfianza-; Se debe a la pereza y falta de seriedad de los hombres que lo pasan sin otro motivo que hacer las cosas bien, decente y honestamente. Quienes la gestionan a nivel central y en las regiones, la gestión de los actuales franquiciados, tienen sus propios planes “ineficaces”, contrarios a la visión y misión recogidas en sus documentos fundacionales, inconsistentes con lo que debe ser, con la ética y ética institucional.
¿Cuál es la mala voluntad de la organización? Lo observamos en la práctica experimental y en la ejecución sin precedentes de la “política criminal secreta” de hombres de carne, hueso y sangre que llevan las riendas de las instituciones a las colinas; lo que reduce la confianza social. Porque es una institución “anormal”, protectoramente distorsionada en sus fines y objetivos. Una organización que es inconsistente en sus acciones con lo que dice en el papel. Quienes llevan las riendas de la institución tienen planes diferentes, y lo que ella misma dice y dice representar. Entonces, en lugar de buena voluntad, lo que se caracteriza es mala voluntad. La imagen total de la organización no proyecta luz moral sino opacidad moral. partes de la organización, incluidas todas sus franquicias y las oficinas internas y recursos humanos que la ponen en marcha, con menores excepciones; No tiene ninguna propiedad o deficiencia moral, como se puede percibir y argumentar, que su suma y en conjunto generen un buen humo comercial (un business fumus bonis), de modo que pueda ser clasificado como una buena voluntad. Por el contrario, la institución se comporta de manera deficiente y poco ética en manos de sus mozos o directivos; Lo que hace es desconfianza social y desconfianza selectiva de los consumidores. Por lo tanto, por un propósito de buena voluntad, la institución, debido a los obstáculos morales e inmorales inherentes a la decadencia de sus partes, no tiene una tonalidad dorada, sino una tonalidad gris que sólo permite a los consumidores o usuarios grises y a quienes se acercan a ella. no se pudren, imitan el comportamiento. Todos se pudren en la misma corrupción. Puedes leer sobre esto: https://www.elimpulso.com/2024/01/24/opinion-opinion-cuidado-a-quien-te-unes-24ene/
Inexistente buena voluntad de la organización.- Los componentes institucionales tienen una evaluación separada. La suma de todos ellos puede darnos un valor que corresponda al todo. Por tanto, la integración de todos ellos y la capacidad de producir a partir de su conocimiento aporta un valor añadido. Ese valor, en su conjunto, es mayor que la suma de las partes. En concreto, esta diferencia entre el valor de la empresa como unidad y el total de componentes que la componen equivale al fondo de comercio. lo cual se debe a mala voluntad en la institución Alto nivel de corrupción, locura corporativa y baja o muy baja o baja calidad del producto cuando se prueba. ¿Y cuándo se prueban los productos de la organización? Una vez que opera en el mercado o sociedad o cuando se compara con los productos del ciclo anterior al establecimiento de la institución. Por otro lado, la evidencia empírica nos muestra que los productos institucionales no sirven para lo que se supone que deben servir. En una empresa, el fondo de comercio es un activo intangible que se suma al valor material de sus activos. Este valor intangible lo proporcionan los clientes, los sistemas organizacionales y las expectativas comerciales futuras. Y se mire como se mire, la organización está en muy mala posición a la hora de demostrar que el cliente siempre está insatisfecho porque sus productos no son los adecuados para resolver los requisitos esenciales de su funcionalidad y espera que mejore cada vez. Debido al alto nivel de corrupción y falta de conocimiento.
Alguien que no te conozca debería comprarte. Las organizaciones intentan venderse como buenas y no lo son. Las estadísticas, los medios y las redes sociales prueban y demuestran la podredumbre de los productos de la organización. Para decirlo con mayor precisión, la evidencia empírica revela de qué están hechos los productos que ofrece la organización. Hay muchos factores que afectan el valor del fondo de comercio. La reputación de la empresa en el mercado es una de las más importantes. Y la empresa es conocida por eso en el mercado. Producto propio y el comportamiento y los modales de su propia gente. Un frenesí moral crece en las mentes de los usuarios enloquecidos. En condiciones normales de moral y ética, el establecimiento no debe mantener un volumen elevado de productos. Lo que sucede es que está creado y soportado para usuarios confundidos. Con Caram algunos usuarios pueden concentrarse y saber cómo no mancharse de barro como Stotts, a quienes les gusta y prefieren estar muertos a estar sucios. Pero algo parecido a la industria del porno ocurre con instituciones que se aprovechan de las distorsiones instaladas en la mente del usuario para ganar demasiado dinero. El hecho es que los funcionarios corruptos de la organización se enriquecen mediante sobornos y extorsión. Cóctel de corrupción. Al igual que una empresa pirata, suministra insumos malos como materias primas defectuosas o dañadas, los inyecta o forma parte integral del producto final y atrapa a clientes involuntarios o inocentes para que los compren. . La buena voluntad está indisolublemente ligada al conocimiento y, dado que la organización no tiene conocimiento, en consecuencia carece de buena voluntad. Los buenos conocimientos (buenas prácticas comerciales) traerán buena voluntad, pero como la organización es el trabajo podrido de un sistema corrupto, no tiene más que mala voluntad en lugar de buena voluntad.
evidencia-empírica-de-que-la-institucion-carece-de-know-how-29may/ https://www.elimpulso.com/2024/05/29/opinion-la-evidencia-empirica-de-que- organizacion-falta-de-know-how-29may/
El que sabe hacer el bien y no lo hace,
Sería considerado un pecado.
Santiago 4:17
Dr. Crisanto Gregorio León
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