La segunda ronda de negociaciones no condujo a un alto el fuego ni aceptó ninguna propuesta de ratificación Ley de protección de pensiones de la seguridad social. Las organizaciones no gubernamentales deberán pagar al Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (senyat) El 15% del salario mensual de sus empleados, pese a los análisis negativos que los expertos han hecho sobre este nuevo impuesto.
de Fedekamaras Se ha enviado un comunicado a Asamblea Nacional (AN)El lunes 6 de mayo se dijo que el nuevo impuesto aumentará la carga financiera que representan el Impuesto a la Renta (ISLR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras (IGTF) y el Fondo Nacional para la Ciencia. , Tecnología e Innovación (Fanacit).
A esto se suman la ley orgánica de medicina y la ley orgánica de deportes, los derechos y tasas por servicios aduaneros, los aportes al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y al Banco Nacional de Vivienda y Hábitat que se deben realizar. Banavih), impuestos estatales (unidades tributarias estatales, timbres fiscales, tasas) e impuestos municipales (Impuesto sobre la actividad económica, impuesto municipal sobre la propiedad, impuesto publicitario, limpieza y tasas municipales). Además del impuesto específico al consumo en los sectores aplicables: bebidas alcohólicas, cigarrillos, etc.
El cambio no está reconocido en el artículo 7 de la Ley de Pensiones.
En el documento, Fedekamaras solicitó la revisión del artículo 7 Ley de pensionesAnteriormente se aprobó la segunda negociación pero no fue aceptada.
La propuesta del gremio empresarial fue que las tarifas se fijaran según lo establecido Constitución Y en otras legislaciones nacionales, que no debería exceder el 6% porque no puede suponer un efecto salarial adicional inexistente, “porque tal situación no es sostenible para ningún organización privadaEl sector está poniendo muchos esfuerzos para garantizar que no se pierdan puestos de trabajo y tratando de mejorar los salarios de los trabajadores”.
querían saber más Ley de pensiones Hay un tope para la base de cotización (y no un mínimo), para no penalizar el esfuerzo de las empresas mejor pagadoras, por lo que han propuesto un monto equivalente a tres veces el ingreso integral mínimo establecido por el ejecutivo.
Descuentos y consideraciones especiales.
Otra aproximación a Fedekamaras Ley de pensiones Se contemplará la exención o exención del pago de contribución para sectores prioritarios de la economía nacional como alimentos y otros productos básicos esenciales.
Propusieron que los aportes de las empresas que mantienen planes de retiro se cumplan a través de su implementación. plan de pensiones personalo se les fija un mínimo imponible, o se les otorga una exención, ya que la autorización de estos aportes adicionales puede poner en riesgo la viabilidad de dichos planes de retiro.
Otro paso contra la productividad
Diversas asociaciones gremiales del país han concluido que establecer un aporte adicional pone en riesgo el futuro de los negocios. Empleo en Venezuela y los ingresos de los trabajadores, las graves consecuencias económicas y sociales que representa.
Fedecámaras sostiene que la creación de un impuesto adicional que en última instancia recaiga sobre los salarios afectará también a los empresarios que crean empleo, a los trabajadores activos y a los desempleados que quieran conseguir un empleo en el futuro, ya que este impuesto adicionalmente, independientemente de su base de cálculo y tasa, es el salario- encarecería las asignaciones, lo que provocaría congelaciones de salarios y beneficios, cierres de empresas y; En resumen, su degradación. Destrucción del empleo formal En Venezuela.
“En una economía con caídas muy importantes PIB (Producto Interno Bruto) 75%, el deterioro del mercado, la reducción de industrias y empleos formales, dificulta que las pocas empresas que operan formalmente bajo el proyecto de ley soporten costos adicionales enfrentando mayores presiones de costos, reduciendo la competencia, favoreciendo la informalidad y desincentivando el empleo formal. dice el documento.
El sistema de pensiones en Venezuela está roto
El economista Alejandro Castro destacó que con esta ley queda claro que el sistema de pensiones en Venezuela hoy está quebrado y Seguridad Social Tal como se concibió originalmente, no funcionó cuando se trataba de la idea de bienestar.
“Pero, en realidad, lamentablemente debido a una mala gestión o a una recaudación insuficiente del dinero recaudado, la pensión hoy es de menos de cuatro dólares mensuales al tipo de cambio de bolívares”.
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Explicó que para que se paguen las pensiones debe haber venezolanos en edad productiva que trabajen en el sector formal. “Y es insuficiente para poder mantener un sistema de pensiones con una remuneración elevada”.
Castro considera que el modelo más adecuado es el chileno, que tiene un sistema de pensiones privado donde las personas se suman al control estatal, para que todos puedan reunirse y, cuando llegue ese momento de época dorada, puedan vivir sus vidas. Últimos momentos de forma digna.
Las leyes de pensiones no son la solución
Pese a la intención de la ley de aumentar los fondos para pagar las pensiones en el país, el economista aseguró que no es una solución de fondo.
“La economía necesita recuperarse para que haya gente trabajando en el sector formal, por eso más cotizaciones y mayores ingresos para pagarles”. buena pension“
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