Los inversores de Nike votaron en contra de dos propuestas de los accionistas Este martes durante la reunión anual del gigante de la ropa deportiva, según un recuento preliminar de la empresa.
Una de las resoluciones, presentada por el asesor de inversiones Arjuna Capital, con sede en Massachusetts, pedía a Nike que proporcionara Más información sobre igualdad salarial para empleados femeninos y de minorías.
El segundo, presentado por la plataforma de accionistas activista TulipShare, pedía a la empresa que emitiera un informe sobre si sus políticas de cadena de suministro cumplen efectivamente los objetivos de equidad. Y Nike está comprometida con los derechos humanos.
También puedes leer:
Citgo Petroleum, acciones valoradas entre 32.000 y 40.000 millones de dólares antes de la subasta
Las propuestas requieren más del 50% de los votos de los accionistas para ganarPero Nike no está obligada a adoptarlas. La Compañía anunciará los resultados finales de la votación en presentaciones futuras ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos.
La resolución de presentación de informes sobre equidad salarial de Arjun fracasó por segunda vez desde 2021, a pesar del apoyo de la firma asesora Institutional Shareholder Services. Recomendó que los inversores votaran a favor de la propuesta en agosto.
Nike enfrenta una presión cada vez mayor Para lograr más transparencia en su cadena de suministro.
Más de una docena de inversores están pidiendo a Nike que pague a los trabajadores de la confección en Camboya y Tailandia que, según un grupo de derechos laborales, perdieron salarios después del cierre de fábricas por el COVID-19. Según una carta del 7 de septiembre dirigida al director ejecutivo de Nike, John Donahoe.
Nike dijo a La Prensa – Venezuela que no había adquirido productos de la fábrica camboyana desde 2006 y que no podía encontrarlos. “sin evidencia” Que les debe salarios a los trabajadores tailandeses.
La Prensa – Venezuela
