Cinco años después de la pandemia Covid -19, los principales indicadores de América Latina y el mercado laboral del Caribe han logrado una estabilidad relativa, pero los desafíos estructurales continúan que afectan la calidad del empleo y profundiza la discriminación.
Esto es lo que “Panorama Labor de América Latina y Caribe 2024“, Último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Según el informe, la tasa de ocupación en la región ha aumentado en un 0.5 por ciento de puntos entre 2021 y 2021, alcanzando el 58.9%, cuando las tasas de desempleo han disminuido del 6.5%al 6.1%.
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Sin embargo, a pesar de esta mejora a corto plazo, el nivel de trabajo y empleo continúa por debajo del registrado en 202, lo que refleja la creación de empleo insuficiente en los últimos años, se ha leído en una nota publicada en el sitio web del Portal Oilo.
“La región ha alcanzado la etapa de empleo que no se ha visto antes de la pandemia Covid -1, pero Panorama todavía se preocupa: estamos en la misma situación que hace diez años. El crecimiento económico está disminuyendo y las deficiencias estructurales continúan creando empleos “, dijo la directora regional de América Latina y el Caribe de la OIT, Anna Virginia Morira Gomes.
Discriminación de género e infinito informal
A pesar del progreso, el intervalo de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral sigue siendo extremadamente ansioso. En 2024, la tasa de participación femenina entre el personal fue de 52.1%, más baja que los hombres (74.5%).
Esto implica que hay menos mujeres trabajando allí o buscan activamente un trabajo. Además, las mujeres ganan un 20% más bajo que los hombres, enfrentan altas tasas de desempleo y ocupan empleos de baja calidad.
“La discriminación de género del empleo sigue siendo una barrera fundamental para alcanzar la igualdad del verdadero trabajo en la región. A pesar de algunos progresos, el intervalo salarial de género y la división profesional se deben a la continuación del género y al principal autor del informe.
El informe indica además que el Informal sigue siendo una característica importante del mercado laboral en la región, cuya tasa es del 47.6%, un poco más baja que 2023 (48%).
Este es un desafío para la calidad del empleo y la inclusión social, ya que implica que casi la mitad de la América Latina y el Caribe tienen contratos inciertos, ingresos inestables, falta de protección social y mayores debilidades económicas. Además, la mayoría de las víctimas son mujeres y trabajadoras jóvenes.
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