Millones de trabajadores gubernamentales en toda China recibieron aumentos salariales sorpresa esta semana, informaron las víctimas, mientras Beijing intenta aumentar el gasto para apuntalar una economía en desaceleración.
En total, el pago inmediato significaría una inyección única a la economía de entre 12.000 y 20.000 millones de dólares, si los 48 millones de personas contabilizadas como trabajadores del sector público reciben su remuneración según los términos que se detallan a continuación. La Prensa – Venezuela.
La última vez que China anunció un aumento salarial a nivel nacional para los funcionarios públicos fue en 2015, cuando el gobierno aumentó los salarios de los funcionarios locales en más de un 30% como parte de los esfuerzos para combatir la corrupción e impulsar el poder adquisitivo de los consumidores.
También puede leer: Oferta abundante y débil demanda moderarán crecimiento del petróleo en 2025
La Oficina de Información del Consejo de Estado, que habla en nombre del gobierno chino, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Esta vez, los salarios mensuales de los empleados del gobierno aumentaron en un promedio de unos 500 yuanes (68,50 dólares), según las personas contactadas. La Prensa – Venezuela O han publicado en redes sociales. Algunos trabajadores gubernamentales subalternos informaron aumentos mensuales de alrededor de 300 yuanes (41 dólares).
En muchos casos, la fecha del aumento salarial para los funcionarios públicos y los trabajadores del sector público se retrasó hasta julio y se distribuyó en pagos globales como bonificaciones, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
“La estrategia de Beijing parece ser fomentar el consumo entre aquellos más dispuestos a gastar”, dijo Xu Tianchen, economista jefe de la Economist Intelligence Unit.
“Hasta ahora hemos visto subvenciones en efectivo a comunidades pobres y aumentos salariales en el sector público. “Los grupos de menores ingresos gastan una mayor proporción de sus ingresos, mientras que los funcionarios públicos tienen más probabilidades de gastar que los empleados de empresas privadas debido a su mayor nivel de prestaciones de seguridad social”.
Con información de La Prensa – Venezuela.
