– La Prensa – Venezuela –
arco dorado, Empresa operadora de marca McDonald's En 20 países de América Latina y el Caribe, promover continuamente una cultura laboral inclusiva que brinde igualdad de oportunidades a personas diversas.
Esto fortalece su compromiso con este objetivo. Establecer comités para la diversidad y la inclusión. En 2018, que busca avanzar progresivamente en las condiciones para crear una cultura de trabajo donde sus colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial; Sin importar género, identidad sexual, edad, raza o discapacidad.
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Para aclarar el eje de su trabajo en diversidad sexual, Arcos Dorados creó en 2021 Arco del Orgullo Rojo; Un espacio multinacional y seguro para que las personas LGBTQIA+ promuevan su pleno desarrollo profesional y personal.
A través de una estrategia que reconoce esta problemática en la cultura laboral, Arcos Dorados promueve iniciativas en sus restaurantes como el uso de uniformes y la implementación de baños sin distinción de género, la inclusión del respeto a la diversidad en sus estándares de comportamiento y una disponibilidad “Línea de moralidad“Dar visibilidad a cualquier trabajo es contrario a construir un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para las personas diversas.
Además, a través de Pautas de diversidad sexual, la Compañía y su Comité de Diversidad e Inclusión han desarrollado una herramienta para ayudar a concienciar sobre posibles sesgos, promover su eliminación e implementar criterios de actuación contra actitudes discriminatorias; Con el objetivo de crear un lugar de trabajo seguro y respetuoso para todas las personas.
“Fomentamos la autenticidad porque sabemos que la diversidad enriquece a nuestro equipo y su trabajo. Esa razón contribuye a la eliminación de sesgos que podríamos prevenir Población LGBTQIA+ Desarrolla todo tu potencial dentro de la empresa”, dijo Marlene Fernández, Vicepresidenta Corporativa de Relaciones Gubernamentales y Líder del Comité de Diversidad e Inclusión de Arcos Dorados.
Orgullo de ser visible
bajo los cimientos “McDonald's vio en mí: orgullo por la visibilidad“, Arcos Dorados comparte testimonios que aclaran cómo la igualdad de oportunidades para la población LGBTQIA+ contribuye a su desarrollo personal y, al mismo tiempo, contribuye al crecimiento sostenible de la empresa.
“Estoy orgullosa de estar asociada a Arcos Pride Network, es una gran responsabilidad porque nuestro principal objetivo es que todos los niños se sientan seguros en su lugar de trabajo, sientan la libertad de expresarse sin ocultar nada”, dijo Nancy Milano, integrante de la Red Arcos Orgullo y Líder de Proyectos TI de la compañia.
Adoptar un habito Inclusión de la diversidad sexual Mejora el bienestar de los compañeros, ya que fomenta el intercambio de diferentes perspectivas y experiencias bajo un marco de respeto mutuo.
Así lo confirmaron Jonder Caicedo, Consultor de Personas y Cultura de Arcos Dorados Venezuela, y Luis Contreras, Líder de Experiencia, quienes compartieron sus experiencias en la empresa.
“La empresa me paga Libertad para ser yo mismo, la libertad que es esencial para mi bienestar y desempeño. Siento una inmensa gratitud por Arcos Dorados, ya que me ha permitido crecer personal y profesionalmente”, dijo Zonder, quien lleva 6 años en la empresa.
Por su parte, Lewis se siente orgullosa de ser visible, para ella es una forma de ver cómo la perciben las demás personas, no para ser igual, sino para ser reconocida por plantar cara a cada diferencia.
De esta manera y en su marco mes del orgullo, la franquicia ofreció un tercer taller de capacitación para periodistas, que contó con la participación de la economista María Isabel Díaz; Por Lenin Castellanos, presidente de la Asociación Civil Nunca Dejes de Soñar (NUDDSO); Iván Arteaga, Director de Capacitación de NUDDSO; Rafael Romero, Gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Venezuela, y Yelitza Linares, periodista y consultora, quienes abordaron temas como Economía Rosa, igualdad de oportunidades, ¿cómo abordar con empatía temas relacionados con la población LGBTQIA+?, eliminando sesgos, creando un entorno seguro. y ambiente respetuoso para todos los empleados.
El compromiso de Arcos Dorados se extiende más allá del Mes del Orgullo y busca generar conciencia interna y externamente sobre la importancia de la inclusión y la diversidad. Para saber más sobre estas iniciativas puedes visitar el sitio: www.recetadelfuturo.com O seguir la cuenta de Instagram @Cooltura_ve.
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