Amazon.com Inc. Docenas de personas en su departamento de comunicación se han despedido de los gastos y cortaron al personal corporativo en los esfuerzos ejecutivos para reducir la burocracia.
“Después de una revisión reciente, estamos cambiando nuestro ayuno a la organización de comunicación y la responsabilidad corporativa de ayudarnos a movernos, fortalecer nuestra cultura y acercar a los equipos a los clientes”, dijo el portavoz de Amazon, Brad Glaser, por un comunicado enviado por correo electrónico. “Como parte de este cambio, hemos tomado una decisión difícil de eliminar una pequeña cantidad de posición. No tomamos estas decisiones a la ligera y estamos comprometidos a apoyar al personal dañado para su infección.
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El director ejecutivo Andy Jasi ha eliminado a miles de empleos corporativos y el fundador Jeff Bezos ha terminado varios proyectos ambiciosos desde el incidente en 2021, reveló. BlombergEl
Amazon comenzó el mayor recorte del trabajo corporativo en 2022, que finalmente golpeó a toda la compañía en 27,000 puestos. Hay una serie de pequeños despidos para atacar categorías y funciones específicas.
Muchos empleados considerando que la obligación de asistir a la oficina cinco días a la semana era una forma de forzar la renuncia sin gastar el costo de la compañía que se fortaleció a pesar del reclamo de Jassi.
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