– La Prensa – Venezuela –
Ministro del poder popular para esto el planRicardo Menéndez, uno de los principales responsables del estancamiento de los salarios de los trabajadores venezolanos. Según él, las políticas presupuestarias que dirige Menéndez no reflejan la realidad económica que enfrentan los empleados y técnicos del país, que sufren por bajos salarios y bonificaciones insuficientes, afirmó el secretario ejecutivo de la organización. Federación de Trabajadores de la Salud (FETRASALUD)Pablo Zambrano.
Zambrano acusó a Menéndez de manejar estadísticas que no se corresponden con la verdadera situación de los trabajadores: “Sus cálculos no son para mejorarnos, sino para empeorarnos. No nos permiten avanzar hacia un salario que cubra nuestras necesidades básicas”, poniendo de relieve el profundo descontento entre los trabajadores. Oficina del Presupuesto Nacional (ONAPRE)Lo cual depende directamente de Menéndez, debido a la incapacidad de esta organización de ajustar los salarios según la inflación y las exigencias del pueblo trabajador.
Una crisis salarial interminable
Zambrano recordó que actualmente una enfermera sólo recibe un bono de $15.66, mientras que una limpiadora se queda plana. $9.44. Estas cifras son “escandalosas” y hacen imposible hacer frente a los gastos básicos, especialmente durante la época navideña, según Zambrano.
“Hace tres o cuatro años que no recibimos un bono de fin de año similar, lo que demuestra el abandono de los trabajadores por parte del gobierno”, afirmó.
Inconstitucionalidad del salario actual
El dirigente sindical también hizo un llamado al presidente Nicolás Maduro a cuestionar la legalidad del actual salario mínimo en Venezuela, que se encuentra congelado en tres dólares desde hace más de dos años, citando el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Establece que todo trabajador tiene derecho a un salario digno. “¿Por qué nos pusieron fuera de la constitución? ¿Por qué los gobiernos y los empleadores ignoran lo que figura en nuestras leyes laborales?“
Un sistema económico que condena al trabajador
Para Zambrano, el modelo económico actual es uno que condena a los trabajadores.”Sacrificio y la crisis«, a pesar de las declaraciones oficiales que apuntan al supuesto crecimiento económico del país. “Se habla de que el producto interno bruto ha aumentado, pero los únicos que no aumentan son los trabajadores. Nos tienen agarrados Triste salario mínimo«, subraya también la necesidad de una resolución inmediata tanto en materia salarial como de cumplimiento de la negociación colectiva.
Críticas a negociaciones con sector sindical
Su secretario ejecutivo Fetrasalud También criticó las reuniones sostenidas por el gobierno con dirigentes sindicales que, según él, están “afines al partido gobernante”, afirmando que esas reuniones no reflejan la realidad de la vida de los trabajadores. “Es como si se encontraran entre sí”, lamentó, pidiendo una mesa de negociación más amplia que incluya voces críticas y garantice prestaciones sociales justas al tiempo que se multipliquen las cláusulas económicas de los convenios colectivos.
Zambrano llamó tanto al gobierno como al sector privado a cumplir con sus responsabilidades de pagar salarios dignos y adecuados. “La gente va a trabajar para ganar un salario digno, no para personas no calificadas“
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