Jefe de Recursos Humanos Paternidad de la Universidad Central de Venezuela (UCV) y hay que buscar la manera de mitigar temas como salarios y seguridad social, para lo cual necesitamos conectarnos y acompañar al ejecutivo para exigir todos estos aspectos, afirmó. Humberto Rojasquien aventaja a su rival por un amplio margen para la segunda vuelta electoral para el rectorado el próximo 30 de junio.
“Cualquier propuesta académica dentro de la universidad es ineficaz si no atendemos las necesidades de docentes, personal, trabajadores, estudiantes que necesitan becas, financiamiento, y tenemos que activarnos para atender nuestras zonas de renta en Caracas, Maraca, de manera experimental. Estaciones que son veterinarias y Depende de la agronomía”, dijo Rosa.
A través de esto también destacó el tema Egresados impartidos por la UCV, Oferta a nivel nacional, latinoamericano y caribeño para ser menos dependientes de los ejecutivos.
“La universidad tiene que modernizarse en todos sus sentidos, ya no se puede pensar en la academia, la facultad universitaria, sino que tiene que relacionarse con su entorno, con la sociedad civil, con nuestra diáspora, con nuestros egresados, con nuestros profesores. Retirado no es un proyecto de cuatro años, no es posible cambiar de universidad en este plazo, para llevarla a una universidad líder, orgullo de todos los venezolanos”, dijo Rojas.
