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El Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecamaras) Ha propuesto un establecimiento 200 dólares por mes es un ingreso indeseable Para los trabajadores de Venezuela, con el objetivo de mejorar sus condiciones económicas sin afectar la estabilidad de las empresas.
Adam CelisEl presidente del gremio, enfatizó que la enmienda del salario mínimo está en armonía con los ejecutivos nacionales, pero el sector privado está promoviendo Remuneración alternativa A través de un contrato directo entre trabajadores y empleadores.
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En el estado mientras decía Nuva espartaCelis explicó que se presentó esta iniciativa Mesa Con la intención de adaptar el proyecto laboral entre empresarios, sindicatos y gobiernos La realidad económica actual Y deje la parte trasera del sistema sobre la base de la economía del inquilino.
Evolución del mercado laboral de Venezuela
El presidente de los FedCamers enfatizó que el modelo tradicional La responsabilidad laboral se acumula Ya no es efectivo, mucho tiempo No se ha traducido en los beneficios reales para los trabajadores Y ha creado problemas financieros en las agencias.
Celis dijo: “Los empleados quieren mantener sus recursos de inmediato, no recaudan los derechos que no pueden practicar entonces”, dijo Celis.
Él enfatizó que un Nuevo modelo de trabajo Donde beben los trabajadores Buen ingreso Inmediatamente y las organizaciones podrían Mantenga su equilibrio financieroEl
Esta propuesta es parte del sector empresarial para modernizar el mercado laboral de Venezuela y garantizar el estado de más justicia y salario sostenible.
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