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Por: Sofia Rodríguez Arana, Coordinadora de Proyectos de la Iniciativa de Investigación sobre Envejecimiento de Panamá en INDICASAT-AIP
– La Prensa – Venezuela –
El autor es licenciado en psicología por la Universidad Estatal de Florida, investigador y coordinador de proyectos de la Iniciativa de Investigación sobre el Envejecimiento de Panamá (PARI) del INDICASAT-AIP.
El Discriminación de género En América Latina es una característica que nos persigue constantemente, independientemente de nuestra posición en la comunidad, clase social, raza o nacionalidad. Además de ser inevitable, la desigualdad de género es un modelo de desarrollo que se convierte en Incompetente
Según un artículo Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) 2022, para trabajar por la igualdad real y el desarrollo sostenible se deben abordar los constructos sociales de la desigualdad de género.
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Estas barreras se resumen en: 1) Desigualdad socioeconómica y persistencia pobreza En un incremento monótono, 2) patrones culturales patriarcales, prácticas discriminatorias y violentas que prevalecen en una cultura de privilegio, 3) Concentración de poder y relaciones jerárquicas En el caso público, división rígida por 4). tipo de trabajo e injusta organización social del cuidado.
Este es el último punto elefante blanco Dentro de la construcción social de la desigualdad de género. El cuidado Se definen como actividades diarias que aportan un beneficio para la salud física y mental. van desde estas actividades Gestión diaria del hogarPlanificación familiar, cuidado de familiares y parientes, educación de los niños, incluida (a menudo incompleta o inadecuada) Cuidado personal cuidadoso
El Organización social injusta El cuidado puede verse como una forma de gestionarse a sí mismo. Violencia de género pasiva– Aquel que no hiere ni insulta, grita ni abusa visiblemente de mujeres y niñas, pero que cubre a las mujeres con melaza, dificultándoles el paso por la vida.
está disponible Nuestro inconsciente colectivo Quienes no comparten se benefician de su incompetencia consciente. Trabajos de mantenimiento del hogar. que viven solos, cuidado de los niños Que han parido y que solo se encargan de hacerse el alimento.
Así, ni las mujeres ni los hombres logran un autocuidado óptimo; Las mujeres están tan ocupadas con las tareas que no tienen tiempo suficiente para cuidar de su bienestar físico o mental, y a los hombres les resulta intuitivo cuidar su salud porque alguien en su vida ya se ocupa de ella.
De acuerdo a Clasificación Nacional de OcupacionesBasado en datos de Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), Hay 10 subgrupos ocupacionales, incluidos directores y gerentes del sector público, trabajadores de servicios no calificados, miembros de las fuerzas armadas y trabajadores en ocupaciones no especificadas o declaradas. Esta categoría no existe en ningún subgrupo ocupacional del país. “ama de casa”, Al tratarse de un trabajo no remunerado y por tanto no se considera ocupación, aunque se respeta el término “trabajador doméstico”.
que brindan atención en su mayoría no remunerada mujer En situaciones económicas precarias (pobreza, sí, pero también en situaciones de abuso económico). Esta desigualdad es “una “suelo adhesivo” Del cual es difícil salir, porque retrasa o detiene por completo el proyecto de vida de las mujeres que se encuentran en esta situación.
Si pudiéramos fijar una cantidad o precio por el trabajo de un ama de casa, debería ganar cada año $65,284.00Según un artículo Banco Interamericano de Desarrollo (BID). En comparación con un trabajador doméstico que ganará aproximadamente la mitad de esa cantidad anualmente.
Este 25 de noviembre, Día Internacional para la Prevención de la Violencia contra la Mujer, Dos semanas de distancia día de la Madre. Al celebrar a nuestras madres este año, debemos preguntarnos:: ¿Cuánto vale el tiempo de mi madre? mi esposa ¿Cuánto vale mi tiempo? Y más importante aún, ¿qué hago para compartir la atención?
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