Trabajo desde www.talcualdigital.com
15 de septiembre, han pasado 18 meses.Las últimas subidas del salario mínimo plantean Decretado por Nicolás Maduro el 15 de marzo de 2022. Desde entonces, el monto sufrió una devaluación monetaria, perdiendo el 87% de su valor.
– La Prensa – Venezuela –
Al momento del mandato de aumento, el chavismo prometió que el salario mínimo sería el equivalente a medio petro, un Moneda digital de Venezuela Establece un valor en $60. Por lo tanto, la compensación salarial se fijará en 30 dólares.
Con una elaborada estrategia discursiva, el gobierno indicó que los salarios serían indexados, pero eso no sucedió, por lo que a medida que la inflación avanzó y el valor del dólar subió, los venezolanos perdieron su poder adquisitivo.
“Se ha aprobado el salario mínimo en la mitad del petro y también vamos a pagar el bono que le damos a los trabajadores. “Ahora tenemos pulmones para aguantar” Maduro anunció en marzo.
– La Prensa – Venezuela –
Los Bs 130 se mantuvieron estables en el tiempo y el tipo de cambio oficial fijado por el Banco Central de Venezuela (BCV) pasó de Bs 4,33 a Bs 33,99 por moneda. Es decir, El dólar subió un 684,98%, pero los salarios se mantuvieron estables.
Como resultado, Bs 130 que antes equivalían a $30, ahora representan sólo $3,82.
El incremento aprobado en ese momento contemplaba una remuneración total de Bs 175, que incluía boletos de canasta de Bs 45 y bonos distribuidos por el gobierno con cierta regularidad a través del sistema Patria. La remuneración mensual de los trabajadores de la administración pública supera los 40 dólares mensuales.
Si bien era un monto insuficiente para cubrir el costo de la canasta alimentaria, en ese momento representaba cierto alivio para todo empleado, pensionado o jubilado, ya que El nuevo salario mínimo tiene impacto en las escalas salarialesBonificaciones, bonificaciones, vacaciones y demás beneficios establecidos por ley y convenio colectivo.
Más de 18 meses después, las cosas han cambiado. La brecha salarial afecta todos los beneficios de los trabajadores y pone tanto a los jubilados como a los pensionados en una situación desesperada.
Gracias al carácter inflacionario que ha caracterizado a la economía durante los últimos cinco años, El poder adquisitivo se desploma. Incluso la dolarización de facto que está experimentando el país no escapa al aumento de los precios de las materias primas frente a los salarios -tanto públicos como privados- que enfrentan estancamiento.
De acuerdo a Datos ecoanalíticos Según comparte uno de sus directivos, Asdrúbal Oliveros, actualmente se necesitan 400 dólares para comprar la misma cantidad de bienes y servicios que se podían comprar por 100 dólares en enero de 2019.
Esto significa que los empleados asalariados de la administración pública no están simplemente condicionados El salario mínimo es inferior a 10 dólares. Durante este período, pero también, con esos ingresos escasos sujetos a depreciación, deben hacer frente a una vida cada vez más cara. Para muchos, la asequibilidad ha empeorado en lugar de mejorar en comparación con 2019.
Las canastas de alimentos son inaccesibles
Al determinar el aumento en 2022, el salario mínimo representa sólo el 6,36% de la canasta alimentaria, estimado por el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) en $471,16, es decir, 15,7 del salario mínimo necesario para obtener todos los productos.
En comparación, la última canasta publicada por Cendas-FVM corresponde a agosto de 2023 y se estima en $491. El salario mínimo permite cubrir el 0,77% de la canasta. En otras palabras, Se requieren 128 salarios para pagarlo..
El salario mínimo hunde la tabla salarial
El 1 de mayo, el ejecutivo tomó medidas para ajustar la compensación laboral. Sin embargo, D.Mantuvo el salario sin cambios y sólo cambió el monto de la canasta de boletos de Bs 45 a Bs 1.000 ($40 en ese momento).Además de un bono de guerra económico equivalente a 30 dólares.
Los boletos de canasta y los bonos del sistema Patria están -en teoría- “indexados” con dólares, por lo que la remuneración mensual superará los $70, pero no todos reciben este pago. Los jubilados y pensionados, al no considerarse trabajadores activos, no reciben boletos de canasta y quienes no están registrados en el sistema nacional o tienen problemas en la plataforma no reciben bonos de combate económico. Como resultado, algunos sólo tienen Bs 130 para condenar su hambre.
Quienes han sufrido la mayor pérdida de poder adquisitivo son los trabajadores en activo o jubilados con estudios superiores, experiencia o profesionalidad, ya que la escala salarial premia, en teoría, estos elementos. Las políticas de remuneración a través de bonificaciones desafían esta estructura.
Las escalas salariales de los trabajadores de la administración pública consideraron un rango salarial entre Bs 130 ($30) y Bs 395,21 ($91) durante el alza. Ahora bien, estas mismas cantidades representan $3,82 y $11,62 respectivamente.
Este es el principal motivo detrás de las decenas de protestas que han tenido lugar en los últimos 18 meses. De acuerdo con él Instituto de Altos Estudios Sindicales (INASIN), Entre marzo de 2022 y agosto de 2023, hubo 2.302 “disputas laborales”, término utilizado para referirse a una serie de situaciones irregulares en el lugar de trabajo, a menudo relacionadas específicamente con protestas.
jefe El personaje principal de la protesta. Durante este período, los docentes se vieron particularmente afectados por la vulneración de sus derechos laborales y la destrucción de su poder adquisitivo por el colapso de las tablas salariales debido al estancamiento del salario mínimo.
El aumento de marzo de 2022 resulta en ingresos salariales que oscilan entre $61 y $104 para los docentes con más de 40 horas académicas, y otro rango entre $81.5 y $138.7 para la categoría de 53.33 horas académicas. Éstas eran las cantidades que debían utilizarse para calcular las prestaciones, las primas y similares.
Ahora esos son los mismos tabla salarial Fijan un rango entre $7,78 y $13,25 para el segmento de 40 horas, mientras que el segmento de 53,33 horas corresponde a un rango entre $10,38 y $17,67. Todos los beneficios se calculan en base a esta cantidad.
El sector sindical insiste en aumentos del salario mínimo, no en bonificaciones, que permitan el mínimo respeto a los derechos laborales consagrados en la ley.
Recientemente, el Sindicato de Trabajadores de la Alianza Sindical Independiente (ASI) propuso aumentar el salario mínimo a $65 como proceso. Salir del umbral de la pobrezaAunque el objetivo es un salario digno y con un margen mucho mayor.
Al mismo tiempo, junto con un grupo de organizaciones sindicales, presentaron al Ministerio de Trabajo una fórmula para calcular los aumentos salariales anuales, que surgió de conversaciones entre representantes sindicales, sindicatos patronales y agencias gubernamentales en reuniones mediadas por el sindicato internacional. Organización del Trabajo (OIT) desde la instalación de la Mesa de Diálogo Social en marzo de 2022.
Leer más en As Cual
– La Prensa – Venezuela –
