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La estrategia es la forma más lenta hacia la victoria sin la estrategia de CTictics. Las estrategias sin estrategias son ruidosas antes de derrotar. “
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Él Coaching para emprendedores No solo define objetivos claros y objetivos inteligentes, sino que también incluye un episodio básico: el desarrollo de planes de acción estratégica. Este plan permite a los empresarios diseñar técnicas concretas que se acerquen a sus objetivos, asegurando caminos exitosos y medibles hacia el éxito.
Un emprendedor sin un Plan de acción Es como un navegador sin un mapa. Mantenga la precisión sobre las técnicas específicas que deben implementarse para evitar la improvisación y ayudar a maximizar el uso de los recursos disponibles. Especialista de liderazgo John C. Maxwell menciona: “Un líder es el que conoce el camino, viaja y guía al otro”. Esta frase solo resalta la importancia de definir el destino, pero destaca la importancia de establecer cómo se encontrará allí.
El plan de acción debe incluir pasos detallados que permitan evaluar el progreso en función de los resultados obtenidos y ajustar las técnicas. Como lo indica Stephen Covir 7 hábitos de personas altamente efectivas“Comienza a tener en cuenta”. Antes de tomar una decisión, el emprendedor es esencial para tener claro su objetivo final y trabajar hacia él con un enfoque preciso.
Para ser experto en un plan de acción, debe contener los siguientes componentes:
- Definición: Un mejor esfuerzo para tener objetivos limpios y detallados permite que la orientación haga un mejor esfuerzo. “Me gustaría mejorar mis ventas” no es suficiente un objetivo oscuro; En cambio, un objetivo concreto da una mayor dirección como “aumento del 30% en seis meses”.
- Técnicas y estrategias concretas: Para lograr cada propósito, se deben establecer estrategias detalladas. Por ejemplo, si el propósito es aumentar la venta, una estrategia puede ser mejorar la presencia de redes sociales y proporcionar una promoción exclusiva.
- Asignación de recursos: Tiempo, es importante identificar los recursos necesarios para implementar planes como el capital humano y el equipo técnico.
- Medir y ajustar: Peter Draker dice: “Lo que se mide, mejora”. Evaluar el progreso y el ajuste de las técnicas cuando sea necesario es necesario para lograr el éxito.
Un entrenador Guíe al emprendedor en la expansión y ejecución de su plan de trabajo asegurando que cada estrategia se haya unido con su propósito y valores. Tony Robins menciona: “La forma del éxito es tomar medidas enormes y programadas”. Un buen entrenador impulsa al emprendedor a tener la vista del concreto y mantener la inspiración en los momentos de incertidumbre.
L coaching Ayuda a detectar los obstáculos y desarrollar las técnicas para superarlos. Por ejemplo, si un empresario enfrenta la dificultad de ofrecer tareas, el entrenador puede trabajar en las técnicas para mejorar la gestión del equipo y el tiempo favorable.
Por supuesto, el desarrollo de un plan de acción es una fase clave Coaching para emprendedoresYa que convierte los objetivos en técnicas concretas y ejecutables. Los objetos son esenciales para garantizar el éxito comercial en el objetivo, la asignación de recursos, la medición del progreso y la consistencia ininterrumpida. Jig Zigler dice: “No puedes subir la escalera del éxito vestido con el fracaso”El Un buen plan de estructura y una guía de entrenadores pueden hacer de los empresarios la diferencia entre el éxito y el estancamiento en el mundo.
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Italo olivo
www.iolivo.com
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