Promover la unidad sindical ha sido identificado recientemente como un objetivo importante frente a la desintegración del gobierno y el ataque al sindicalismo en Venezuela. Instituto de Altos Estudios Sindicales (INASIN) Con una trayectoria de 38 años.
De hecho, recuerde que la base de una organización sindical se construye sobre la unión de los trabajadores para proteger sus derechos e intereses. Entre ellos lo destacaron El proyecto más importante Lo que están implementando como fiel reflejo del activismo de la clase trabajadora es el observatorio de conflictos laborales y gestión sindical.
– La Prensa – Venezuela –
Nelson Landage, director de Inosine, señaló que la unidad sindical es el principal instrumento para celebrar el consenso en la búsqueda de mejores condiciones de trabajo, donde se articulan las ideas, necesidades e intereses de los trabajadores.
“Depende también de esa ideología colectiva expresada a través de la solidaridad, la voluntad de acción, las emociones y sentimientos de un número determinado o indefinido de trabajadores ante la vulneración de algunos derechos laborales.”, indicó.
Enfatizó que como no hay unidad sin deseo, la unidad es acción sobre la realidad, producto de una relación de trabajo, una genuina lucha social por reivindicar los derechos ganados. “La unidad sindical es una fuerza colectiva que promueve el avance de los trabajadores, lo cual es esencial en la formación de la identidad asociativa del movimiento sindical, en referencia a los intereses de un grupo de empleados u organizaciones.”
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“El Observatorio de Conflictos Laborales y Gestión Sindical es un pilar para el seguimiento de las protestas de los trabajadores”.
Un portavoz de Inosine explicó que Centro de Monitoreo de Conflictos Laborales Es una importante herramienta para el análisis de conflictos y la publicación de estadísticas considerando diversas variables (tipo de conflicto, sector, lugar, fecha, apoyo sindical, entre otros aspectos). “Además, con el monitoreo se dispone simultáneamente de datos de los dirigentes sindicales con quienes interactuamos para evaluar situaciones laborales complejas que pueden alcanzar el nivel de quejas ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, dijo.
Describe el proceso en detalle mientras el Inaesin estudia los conflictos laborales del país cada mes, y la mayoría de los conflictos citan demandas salariales y demandas de condiciones laborales decentes. “Los principales estados donde se desarrolló el conflicto fueron Bolívar y el Distrito Capital. Los sectores más dinámicos fueron la educación y la salud. Esta información se difunde a través de un boletín y comunicados de prensa mensuales”.
Cerró su presentación sobre cómo el Observatorio de Conflictividad Laboral se posicionó como un referente de la opinión pública, señalando la importancia del tema y la urgente necesidad de unidad en la lucha. “Consideramos oportuno examinar el impacto de las actividades sindicales de manera conjunta o unida, si las actividades de protesta se organizan mejor y se fortalecen con la investigación relacionada con el fenómeno de la unidad con la participación de los diferentes sectores laborales y los logros alcanzados. La acción sindical en el consolidación de protestas laborales en Venezuela en el primer semestre de 2023”, Landage refleja.
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